Gm employee stock options

Noções básicas sobre as opções de ações dos funcionários O seu novo emprego oferece opções de ações para você Para muitos, é um grande incentivo para se juntar a uma nova empresa. O Google (GOOG) tem que ser o exemplo de maior destaque, com as lendárias histórias de milhares de funcionários originais se tornando multimilionários, incluindo o massagista interno. Abaixo estão algumas informações para ajudá-lo a entender as opções de ações um pouco melhor se você estiver confuso sobre como elas funcionam. Como as opções de ações funcionam Embora as opções de ações dos funcionários tenham perdido um pouco do brilho desde a crise financeira global - sendo substituídas cada vez mais por ações restritas - as opções ainda respondem por quase um terço do valor dos pacotes de incentivos executivos, segundo empresa de consultoria de remuneração James F. Reda Associates. Quer opções de ações Você vai encontrá-los mais difíceis de encontrar nos dias de hoje, principalmente devido a mudanças na legislação tributária e a recente recusa de funcionários trabalhando para empresas atingidas pela recessão e cansadas de manter opções sem dinheiro e sem valor . Na verdade, as opções de ações para empregados atingiram o pico de popularidade em 1999. Mas se você marcar um show com opções, veja como isso funcionará. A concessão de opções de compra de ações dá a você o direito de comprar as ações da sua empresa por um preço definido em uma data futura e por um tempo especificado. Bem, use o GOOG como exemplo. Vamos dizer que você estava entre aqueles sortudos Nooglers contratados de volta quando a GOOG estava emitindo opções de ações em 500. Você tem o direito de comprar 1000 ações a 500 (o preço da concessão) depois de dois anos (o período de aquisição) e você tem dez anos para exercer o opções (compre as ações). Se o preço das ações do Google for inferior a 500 quando suas ações estiverem adquiridas, elas estarão fora do dinheiro e você estará sem sorte. Você não tem que comprar as ações com prejuízo, elas apenas expiram sem valor, a menos que a ação se recupere e fique acima de seu preço de exercício - ou se a empresa generosamente decidir reavaliar o preço de exercício original. Mas se GOOG é mais de 1000, como é agora, crack abrir o champanhe que você está no dinheiro Você pode comprar 1000 ações a 500, em seguida, vendê-los e bolso um lucro de meio milhão de dólares. Apenas atente para a factura fiscal seguinte. Em alguns casos, você pode exercer suas opções e, em seguida, manter as ações por pelo menos um ano antes de vendê-las e pagar uma taxa de imposto menor. As opções têm várias consequências fiscais a serem consideradas. Se você tiver dúvidas sobre suas opções de ações, pergunte a um consultor. A desvantagem das opções de ações para funcionários Apesar de que as opções podem fazer milionários de massagistas, existem algumas desvantagens: opções de ações podem ser um pouco complicadas. Por exemplo, diferentes tipos de opções de ações têm diferentes consequências tributárias. Existem opções não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs), ambas com gatilhos fiscais específicos. Opções podem expirar sem valor. Imagine a emoção de uma concessão seguida pela agonia de um flop de ações. Em vez de agir como um incentivo para os funcionários, as opções emitidas para as ações em dificuldades podem estragar o moral. Saber quando e como exercer as opções de ações pode ser estressante. As ações atingiram o seu pico? Será que alguma vez se recuperará de baixas históricas? Exercício e manutenção ou exercício e venda E você pode investir demais em ações da empresa. Manter uma pilha de opções pode levar a uma queda inesperada ou a uma queda. Você só não pode apostar neles até que eles estejam no dinheiro e no seu bolso. As opções de ações dos funcionários podem ser um extraordinário construtor de riqueza. Com o aumento do preço das ações da empresa e uma escada de mão, é quase como uma conta de poupança forçada. E isso pode ser uma opção que vale a pena. Neda Jafarzadeh é analista financeira da NerdWallet. um site dedicado a ajudar os investidores a tomar melhores decisões financeiras com seu dinheiro. Os pontos de vista e opiniões aqui expressas são os pontos de vista e opiniões do autor e não refletem necessariamente as opiniões da NASDAQ OMX Group, Inc. General Motors para oferecer opções de ações aos funcionários. A General Motors fará sua oferta pública inicial (IPO) algum tempo depois este ano, mas antes que o público chegue às novas ações da GM, mais de 600.000 funcionários da empresa, aposentados e concessionárias terão a chance de comprar algumas ações da empresa ao preço do IPO. Para se qualificar para este programa de opções de ações da GM IPO, os investidores em potencial devem atender à exigência mínima de investimento de 1.000 e devem se inscrever pelo correio até 19 de outubro ou on-line até 22 de outubro. A General Motors não declarou qual será o número mínimo ou máximo de compras de ações, mas com o IPO esperado para novembro ou dezembro, a empresa provavelmente oferecerá um pouco mais de informações no futuro, presumivelmente, quando a data do IPO for anunciada. Quando o preço da IPO da GM for anunciado, os funcionários registrados, aposentados e concessionários terão quatro dias para comprar suas ações desejadas de ações da GM. Isso permite que mais de 600.000 funcionários da General Motors tenham a chance de possuir uma parte da empresa que os emprega sem ter que passar por uma corretora. É esperado que os preços das ações da GM IPO aumentem rapidamente Se você é um funcionário da General Motors que gostaria de possuir um pequeno pedaço da empresa, não demore a se registrar, pois você tem apenas cerca de 10 dias. A maneira que isso funciona, para aqueles que não estão familiarizados com o mercado de ações, quando o primeiro dia de negociação começa para as ações de oferta de ações da General Motors será introduzido em um determinado ponto de preço. Uma vez que a campainha toca e a fita começa a voar, o preço das ações da IPO da GM provavelmente aumentará rapidamente, mas se você fizer parte do programa de opções de ações da GM IPO, estará garantido o número desejado de ações pelo preço de abertura . De acordo com o Detroit News, as pessoas elegíveis receberam hoje uma carta com mais informações, por isso, se você é um funcionário da GM atual ou aposentado, procure a carta pelo correio no final desta semana. Se você é um profissional de Real Estate e gostaria de contribuir com notícias, opiniões ou histórias para a HULIQ, entre em contato conosco usando nosso formulário de contato. Planos de opções de ações para funcionários Muitas empresas usam planos de opções de ações para compensar, reter e atrair funcionários. Esses planos são contratos entre uma empresa e seus funcionários que dão aos funcionários o direito de comprar um número específico de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. O preço fixo é frequentemente chamado de subvenção ou preço de exercício. Os funcionários que recebem opções de ações esperam lucrar exercendo suas opções de compra de ações ao preço de exercício quando as ações estão sendo negociadas a um preço que é superior ao preço de exercício. Às vezes, as empresas reavaliam o preço pelo qual as opções podem ser exercidas. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o preço das ações da empresa caiu abaixo do preço de exercício original. As empresas reavaliam o preço de exercício como forma de reter seus empregados. Se surgir uma disputa sobre se um funcionário tem direito a uma opção de compra de ações, a SEC não intervirá. A lei estadual, não a lei federal, cobre tais disputas. A menos que a oferta se qualifique para uma isenção, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os valores mobiliários oferecidos de acordo com o plano. No banco de dados SECs EDGAR. Você pode encontrar o formulário S-8 da empresa, descrevendo o plano ou como obter informações sobre o plano. Os planos de opções de ações de funcionários não devem ser confundidos com o termo ESOPs ou planos de propriedade de ações de funcionários. que são planos de aposentadoria.